La 'nostra' Chiara Pozzi dell'ufficio lavoro del Patronato Acli ci spiega una cosa utile.
IN QUESTO MOMENTO penso di poter essere utile segnalare quanto previsto in caso di figlio impossibilitato a frequentare la scuola e genitori lavoratori dipendenti che non possono svolgere la prestazione lavorativa in smart working".
Le tutele previste dagli ultimi atti leglislativi:
- congedo Covid indennizzato al 50% dall"Inps a favore dei genitori lavoratori in caso di periodi di quarantena scolastica dei figli minori di anni 14, disposti dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente. (Domanda all'Inps)
- congedo Covid indennizzato al 50% dall'Inps in caso di sospensione dell’attività didattica in presenza disposta sempre nei confronti di figli conviventi minori di anni 14. (Domanda all'Inps)
- congedo covid non indennizzato per le due casistiche sopra menzionate in relazione a figli di età compresa tra i 14 e i 16 anni. (domanda al datore di lavoro)
Il congedo può essere fruito da un solo genitore per lo stesso periodo.